Chính sách bảo mật

Cập nhật: 28/07/2026

Chính sách này mô tả cách HiringVietnam xử lý dữ liệu cá nhân theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân (91/2025/QH15) và các văn bản hướng dẫn.

Dữ liệu thu thập

  • Người đăng tin: số điện thoại (xác minh OTP), tên cửa hàng/doanh nghiệp hiển thị, nội dung tin.
  • Người tìm việc: số điện thoại, họ tên, và thông tin hồ sơ bạn tự chọn cung cấp.
  • Nhật ký xem số: khi một người dùng đã đăng nhập bấm “Hiện số”, hệ thống ghi lại ai xem, lúc nào, từ đâu.

Mục đích sử dụng

Chỉ để vận hành sàn: đăng tải tin, kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng, chống lừa đảo và lạm dụng, và thực hiện nghĩa vụ pháp lý. Chúng tôi không mua bán dữ liệu cá nhân. Sự đồng ý được ghi nhận theo từng mục đích, có phiên bản, và có thể rút lại bất kỳ lúc nào.

Số điện thoại được bảo vệ

Số điện thoại không bao giờ hiển thị công khai. Trang chỉ hiện dạng ẩn (VD: 098200****); số đầy đủ chỉ hiện với người dùng đã đăng nhập, có giới hạn lượt mỗi ngày, và mỗi lượt xem đều được ghi nhận. Bạn có thể biết ai đã xem số của mình.

Quyền của bạn

  • Truy cập, chỉnh sửa, xóa dữ liệu của mình bất kỳ lúc nào.
  • Gỡ thông tin khỏi sàn bằng một thao tác — gỡ là có hiệu lực ngay.
  • Rút lại sự đồng ý; việc xử lý cho mục đích đó dừng lại.
  • Dữ liệu ứng tuyển không thành công được xóa, trừ khi bạn chọn giữ hồ sơ.

Yêu cầu gửi về: support@dendigital.us — phản hồi trong 72 giờ.

Lưu trữ & bảo mật

Tin đăng hết hạn sau 21 ngày; hồ sơ ứng viên tự gỡ sau 30 ngày nếu không gia hạn. Dữ liệu lưu trên hạ tầng kiểm soát truy cập; dữ liệu liên hệ được tách khỏi truy vấn công khai ở tầng cơ sở dữ liệu.